Condiciones generales de uso

 

Última actualización: 08/10/18

 

ARTÍCULO 1: Objeto

Las presentes “condiciones generales de uso” tienen por objeto proporcionar un marco jurídico para las condiciones de prestación de los servicios del sitio web www.metarom.com y su utilización por parte del “Usuario”. Las condiciones generales de uso deben ser aceptadas por cualquier Usuario que desee acceder al sitio. Constituyen el contrato entre el sitio y el Usuario. El acceso al sitio por parte del Usuario implica su aceptación de las presentes condiciones generales de uso.

 

ARTÍCULO 2: Avisos legales

La publicación y el alojamiento del sitio www.metarom.com están a cargo de la sociedad Metarom France SAS, con un capital de 4.947.990 euros, cuya sede social se encuentra en 3 avenue de l’étoile du Sud – pôle Jules Verne – 80440 BOVES – Francia. El Director de la publicación es el Sr. Jean-Loïc METAYER Tel.: +33 322 388 600 – Correo electrónico: contact@metarom.fr – SIRET – METAROM France 315 384 552 00081

 

ARTÍCULO 3: Definiciones

La presente cláusula tiene por objeto definir los diferentes términos esenciales del contrato: Usuario: este término designa a toda persona que utiliza el sitio o uno de los servicios ofrecidos por el sitio. Contenido del Usuario: son los datos transmitidos por el Usuario dentro del sitio.

 

ARTÍCULO 4: Acceso a los servicios El sitio permite al Usuario libre acceso a los siguientes servicios:

[artículos informativos]; [ofertas de empleo]; [creación de un proyecto]; [suscripción al boletín informativo].

El sitio es accesible gratuitamente desde cualquier lugar para cualquier Usuario con acceso a Internet. Todos los gastos en los que incurra el Usuario para acceder al servicio (hardware, software, conexión a Internet, etc.) corren por su cuenta. El sitio implementa todos los medios a su alcance para garantizar un acceso de calidad a sus servicios. Dado que es obligación de los medios, el sitio no se compromete a alcanzar este resultado. Cualquier evento debido a un supuesto de fuerza mayor que comporte un mal funcionamiento de la red o del servidor no implica la responsabilidad del Grupo Metarom. El acceso a los servicios del sitio puede ser objeto en cualquier momento de una interrupción, suspensión, modificación sin previo aviso para realizar tareas de mantenimiento o en cualquier otro caso. El Usuario se compromete a no reclamar indemnización alguna como resultado de la interrupción, suspensión o modificación del presente contrato.

 

ARTÍCULO 5: Propiedad intelectual

Las marcas, logotipos, signos y cualquier otro contenido del sitio están protegidos por el Código de la Propiedad Intelectual y más en concreto por los derechos de autor. El Usuario solicita la autorización previa del sitio para cualquier reproducción, publicación, copia de los diversos contenidos. El Usuario se compromete a utilizar el contenido del sitio en un contexto estrictamente privado. Cualquier uso de los contenidos con fines comerciales está estrictamente prohibido. El Usuario asume plena responsabilidad de cualquier contenido que publique. El Usuario se compromete a no subir ningún contenido que pueda perjudicar los intereses de terceros. Toda acción legal emprendida por un tercero perjudicado contra el sitio correrá a cargo del Usuario. El contenido del Usuario puede ser eliminado o modificado por el sitio en cualquier momento y por cualquier motivo. El Usuario no recibe ninguna justificación y notificación antes de la eliminación o modificación del contenido del Usuario.

 

ARTÍCULO 6: Datos personales

Los datos personales que se pueden recabar en el Sitio son los siguientes:

Conexión al Sitio: en esta ocasión, se registran sus datos de conexión, navegación y localización,

  • Formulario “Contacto”: al rellenar el formulario de contacto, se recogen de forma obligatoria su tratamiento, apellidos, nombre, dirección de correo electrónico, país, número de teléfono y su mensaje,

  • Formulario “Proyecto personalizado”: se recogen de forma obligatoria su tratamiento, apellidos, nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y su mensaje,

  • Formulario “Candidatura espontánea”: se recogen de forma obligatoria su tratamiento, apellidos, nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y su mensaje,

  • Formulario “Respuesta a una oferta de trabajo”: se recogen de forma obligatoria sus apellidos, nombre, cargo, empresa, país, dirección de correo electrónico, número de teléfono,

  • Formulario “Contacto referente ético”: se recogen de forma obligatoria su tratamiento, apellidos, nombre, empresa, dirección de correo electrónico, número de teléfono y su mensaje,

  • Formulario “Boletín de noticias”: se recogen de forma obligatoria su dirección de correo electrónico,

  • Cookies: Las cookies se utilizan, en el contexto del uso del Sitio, para recopilar cierta información (en particular, su dirección IP, información relacionada con el ordenador utilizado para la navegación, el modo de conexión, el tipo y la versión del navegador de Internet, el sistema operativo y otros identificadores técnicos o la dirección URL de las conexiones, incluidas la fecha y la hora, así como el contenido consultado). Tiene la opción de desactivar las Cookies desde la configuración de su navegador.

Los usos de sus datos personales son principalmente los siguientes: lucha contra el fraude, uso inadecuado, virus y otro software malicioso; gestión de la relación con usted.

 

ARTÍCULO 7: Responsabilidad y fuerza mayor

Las fuentes de la información difundida en el sitio se consideran fiables. Sin embargo, el sitio se reserva el derecho de no garantizar la fiabilidad de las fuentes. La información proporcionada en el sitio es meramente informativa. Así pues, el Usuario es el único responsable del uso de la información y el contenido de este sitio.

El sitio no ofrece una garantía óptima de la seguridad y la confidencialidad de los datos transmitidos. Sin embargo, se compromete a implementar todos los medios necesarios para garantizar al máximo la seguridad y la confidencialidad de los datos. El sitio no se hace responsable en caso de fuerza mayor o ante la producción de un evento imprevisible e insuperable de un tercero.

 

ARTÍCULO 8: Enlaces de hipertexto

El Usuario se abstiene, por tanto, de comprometer la responsabilidad del sitio en cuanto al contenido y los recursos relativos a los enlaces de hipertexto salientes.

 

ARTÍCULO 9: Evolución del contrato

El sitio se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las cláusulas estipuladas en el presente contrato.

 

ARTÍCULO 10: Duración

La duración de este contrato es indefinida. El contrato produce sus efectos respecto al Usuario a partir del uso del servicio.

 

ARTÍCULO 11: Legislación aplicable y jurisdicción competente

La legislación francesa se aplica a este contrato. En caso de que no se resuelva amistosamente una controversia entre las partes, los únicos juzgados y tribunales competentes son los de Amiens.

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El formulario de contacto de ética le permitirá contactar directamente con nuestro coordinador de ética para notificar una alerta.

Este sistema de alerta del Grupo METAROM permite a todos los actores internos o externos de la actividad de la empresa informar sobre una situación que les parezca anómala desde el punto de vista ético. La alerta no responde necesariamente a una certeza (no se requiere ninguna prueba), pero debe formularse de buena fe. 
¿Cuál es el alcance del dispositivo de alerta? Si un cliente, proveedor o empleado de Metarom France y Metarom Ibérica se enfrenta, como testigo o como víctima, a una situación de infracción de las normas éticas de la política de RSE, puede remitir el asunto al coordinador de ética cumplimentando el formulario web que encontrará más adelante. La indicación de una alerta, en condiciones de estricta confidencialidad, se pone en conocimiento del superior jerárquico, directo o indirecto, del empresario o de un coordinador designado por este. Las alertas pueden indicar situaciones problemáticas normalmente vinculadas con: La integridad en el ámbito empresarial (prevención de la corrupción, competencia leal); la igualdad de oportunidades y la no discriminación (gestión equitativa a través de competencias, formación y posibilidades de crecimiento, contratación); la gestión de las relaciones con los proveedores (proceso de compra transparente y decisiones objetivas).

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